Cher(e)s collègues,
Le SNAPPP prend de l’ampleur au sein des entreprises, pour sa première présentation d’une liste en interne pour le DUP quatre candidats ont été présentés, les quatre ont été élus, dont trois titulaires sur trois postes à pourvoir pour le collège des salariés et un suppléant. C’est une très bonne nouvelle pour notre évolution, évolution qui se poursuit après une augmentation des adhésions pour l’année 2022, notre travail commence à porter ses fruits, la confiance s’établit entre salariés, mais également avec les entreprises.
Rien n’est acquis, car tout va très vite, ce n’est qu’une petite victoire, nous sommes loin d’avoir gagné la guerre, rassembler sera un maître mot pour l’avenir pour peser dans chaque groupe de travail et dans toutes négociations.
Le SNAPPP est un syndicat corporatif qui prend position au service des salariés, uniquement pour les salariés.
Notre voie est d’améliorer votre quotidien, notre mission, vous protégez juridiquement et des groupes de travail sont établis pour la reconnaissance de notre métier, nous faisons preuve de vigilance, nous travaillons étroitement avec les partenaires sociaux qui détiennent les clés juridiques au sein de la commission paritaire sur notre évolution par des propositions établies par le SNAPPP et le syndicat des entreprises de Protection.
Nous nous concertons, nous discutons, nous décidons ensemble en essayant de ne pas être pris de cours par les représentants de l’État, qui eux avancent sans connaître les singularités ni les particularités de notre métier.
Il suffit de voir le dernier décret sur l’armement paru le 29 décembre 2017, même si nous saluons l’avancée économique et technique de ce décret, nous ne pouvons que déplorer l’absence de cadre juridique et de protection sociale sur ce texte.
Dans l’état du décret, il s’avère indéniable qu’un risque, même avec une formation adéquate, persiste sur les agents en utilisant l’armement dans le cadre de leurs missions. Nous avançons sur tous les dossiers auxquels nous avons accès, nous ne manquerons pas de vous en informer le moment venu.
Rejoignez-nous, l’union fait la force.
» L’équipe du SNAPPP »
Olivier BERNIN : Secrétaire général du SNAPPP
La protection Physique des Personnes
La protection physique de personnes est une préoccupation de plus en plus importante en France, compte tenu de la recrudescence de la criminalité et des actes terroristes ces dernières années. Les événements tragiques tels que les attentats de Charlie Hebdo et du Bataclan ont mis en évidence la nécessité de renforcer la sécurité des personnes et des lieux sensibles.
Le gouvernement a pris plusieurs mesures pour améliorer la sécurité des citoyens, y compris la mise en place de dispositifs de sécurité renforcés dans les lieux publics tels que les gares, les aéroports, les stades et les centres commerciaux. Cependant, la sécurité des personnes et des biens ne se limite pas aux espaces publics, elle concerne également les entreprises et les particuliers.
Dans ce contexte, les Agents de Protection Rapprochée (APR) ont un rôle de plus en plus important à jouer dans la protection des personnes, notamment des personnalités politiques, des célébrités, des chefs d’entreprise, ou encore des personnes en situation de danger ou de menace. Les APR sont des professionnels qualifiés et formés à la protection rapprochée et à la gestion des situations d’urgence.
Le Syndicat National des Agents de Protection Physique de Personnes (SNAPPP) est un acteur clé de la profession. Il œuvre pour la reconnaissance et la défense des droits des APR, ainsi que pour l’amélioration des conditions de travail et de la qualité des prestations. Le SNAPPP est par ailleurs impliqué dans les discutions autour des obligations de la formation et la professionnalisation des APR, particulièrement à travers la réflexion de la mise en place des formations en sécurité privée et en prévention des risques professionnels.
En conclusion, la protection physique de personnes reste un enjeu majeur en France, notamment dans le contexte actuel de menace terroriste et de criminalité. Les APR et La protection Physique des Personnes.
les organisations telles que le SNAPPP jouent un rôle crucial dans la protection des personnes et des biens, ainsi que dans l’amélioration de la qualité des prestations et des conditions de travail des professionnels de la sécurité privée.
Patriotisme et valeurs républicaines obligatoires en sécurité privée au 1ᵉʳ mai 2023 (Arrêté du 5 janvier 2023)
C’est l’arrêté du 5 janvier 2023 qui a modifié les dispositions relatives à la formation professionnelle des agents exerçant une activité privée de sécurité, qui permet d’appliquer l’obligation ( issue de l’article 23 de la loi n° 2021-646 du 25 mai 2021 pour une sécurité globale préservant les libertés) pour détenir une aptitude professionnelle nécessaire à l’obtention d’une carte professionnelle, d’une connaissance des principes de la République. Les formations initiales et continues des acteurs de la sécurité privée devront intégrer des modules “patriotique” pour toutes les sessions commencées à partir du 1er mai 2023. Le module “patriotique” n’aura aucune influence sur les formations initiales, l’état a fait un jeu de vase communiquant. Certaines modules baisse en volume, pour rajouter celui du patriotisme. Donc le volume horaire général reste inchangé.
Grille des salaires en sécurité privée pour 2024 (À compter du 1ᵉʳ janvier 2024)
À compter du 1ᵉʳ janvier 2024, la Grille des salaires en sécurité privée Avec en lien les métiers repères existants en sécurité privée (Filière, surveillance, aéroportuaire, nucléaire, SSIAP, Protection physique des personnes…)
Repos réglementaire et pause obligatoire, Un enjeu de taille pour la sécurité privée.
Que dit la loi :
Tout salarié doit bénéficier d’un repos quotidien de 11 heures minimum entre deux vacations. b) Sans préjudice des dispositions de la convention collective nationale en la matière (et notamment l’article 7.01, alinéa 4), tout salarié doit bénéficier d’un repos hebdomadaire d’au moins 35 heures consécutives.
Le temps de pause visé à l’article L. 3121-33 du code du travail est porté à 30 minutes continues (départ/retour poste). Ce temps est rémunéré et assimilé à du temps de travail effectif.
Attention aux dossiers incomplets et aux justificatifs de domicile CNAPS !
De nouveaux documents sont à fournir lors des demandes et renouvellements de titres, notamment un justificatif de domicile de moins de 3 mois. Les demandes incomplètes ne peuvent malheureusement pas être instruites.
Arrivée du nouveau directeur du CNAPS ( David Clavière)
le préfet David CLAVIERE, ancien directeur de cabinet du préfet de police Didier Lallement va succéder au préfet Cyrille MAILLET ! Ce nouveau directeur du CNAPS aura donc en charge l’application de la future mise à plat de la formation professionnelle dans le domaine de la sécurité privée…
7,5% d’augmentation de l’ensemble de la Grille dans la branche Prévention-Sécurité.
La proposition des organisations d’employeurs de la branche (GES, GPMSE, SESA et ADMS) d’une revalorisation de l’ensemble des salaires minimums conventionnels de 7,5%.
SIA, un système d’information sur les armes ouvre ses portes en novembre 2022 pour le secteur de la sécurité privé !
La création du nouveau système d’information sur les armes entraîne la suppression de tous les documents papiers qui étaient échangés jusqu’ici entre les armuriers, les préfectures et les détenteurs. Tout au long de l’année 2022 et avant la fin du premier semestre 2023, toutes les procédures relatives à la détention d’armes seront progressivement informatisées et automatisées.
4h de vacation minimum ? C’est officiel à partir du 1er mars 2022 !
Arrêté du 4 février 2022 portant extension de l’accord conclu le 1er avril 2021, dans le cadre de la convention collective nationale des entreprises de prévention et de sécurité (n° 1351),
Cet accord relatif à la durée minimale d’une période de travail a donc été signé le 1er avril 2021 et étendu par arrêté du 11 février 2022, imposé à toutes les entreprises dans la branche des entreprises de prévention et de sécurité.
https://www.83-629.fr/2022/02/4h-de-vacation-minimum-c-est-officiel-a-partir-du-1er-mars-2022.html
MAC APS EN LIGNE : c’est fini depuis le 31 décembre 2021 !
L’arrêté du 15 juin 2020 portant adaptation des conditions de formation continue aux activités privées de sécurité, avait donné la possibilité aux organismes d’organiser à distance certains MAC (MAC APS, etc….., jusqu’au 31 décembre 2020. L’Arrêté du 21 décembre 2020 avait prolongé cette possibilité jusqu’au 31 décembre 2021… et celui-ci n’a pas été repoussé ! Il est dommage qu’en France, et plus particulièrement dans la sécurité privée, on ne met pas plus en avant l’E-learning, pour une montée en compétence plus rapide et ouverte à tous.
Des journalistes de BFMTV ont-ils été protégés par des gardes du corps payés au noir lors des manifestations des « gilets jaunes » ?
Un agent de protection rapprochée affirme avoir été engagé avec d’autres pour une mission sans contrat de travail. L’intermédiaire assure avoir agi pour le compte d’une entreprise britannique sur qui il rejette la faute. Les professionnels français du secteur déplorent cette concurrence étrangère qu’ils jugent déloyale.
LE SST : il ne sera plus éligible au CPF à partir du 1er janvier 2022 !
L’INRS a procédé courant 2021 aux opérations de renouvellement de ses certifications au RS. Or France Compétences a défini en octobre 2021 de nouvelles modalités et de nouveaux critères d’évaluation des compétences. De plus, des nouvelles exigences sur l’organisation des jurys de certification s’imposent immédiatement à tous les certificateurs enregistrés au RS. L’INRS a officiellement demandé à France Compétences une prorogation d’un an de la date de fin de validité au RS de ses certifications pour permettre d’engager un processus de réflexion et d’ingénierie visant à adapter les modalités d’évaluation, et pour permettre aux acteurs concernés (dont les organismes de formation habilités) de prendre leurs dispositions.
Les défis des Agents de Protection Rapprochée Armés (APRA) en Europe : Vers une harmonisation des procédures ?
Les agents de protection rapprochée, malgré l’importance de leur rôle, font face à des obstacles majeurs lorsqu’ils circulent en Europe avec leurs armes de service. Dans un monde de plus en plus globalisé, la circulation des personnes et des biens entre les pays est devenue courante. Toutefois, pour certains professionnels, cette mobilité n’est pas sans entraves. C’est le cas des agents de protection rapprochée armés, garants de la sécurité de personnalités de premier plan. Ces professionnels de la sécurité, malgré la pertinence et la gravité de leur mission, sont confrontés à des défis complexes lorsqu’ils traversent les frontières européennes avec leurs équipements.